Bruggen bouwen voor diversiteit en inclusie. Een exploratieve studie naar het gemeentelijke/stedelijke diversiteitsnetwerk
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2024-11-28
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Deze studie onderzoekt waarom gemeentelijke/stedelijke diversiteitsnetwerken operationeel zijn in gemeenten met uiteenlopende beleidscontexten en -doelen. Dit wordt gedaan aan de hand van vier cases: de gemeente Den Haag, Groningen, Arnhem en Diemen. Er is tot nu toe geen wetenschappelijke literatuur, dit onderzoek biedt een basis voor het begrip van diversiteitsnetwerken,
Uit de studie blijkt dat diversiteitsnetwerken in de kern vergelijkbare doelen nastreven: het bevorderen van kennisuitwisseling en samenwerking rond diversiteit en inclusie, vooral tussen groepen en organisaties binnen een gemeente die normaliter moeilijk in contact komen. Een diversiteitsnetwerk is een permanent orgaan dat dit dialoog moet faciliteren. De specifieke focus verschilt echter per netwerk. Arnhem richt zich bijvoorbeeld op diversiteit binnen de arbeidsmarkt, terwijl Diemen vooral polarisatie in de samenleving probeert tegen te gaan.
Drie factoren verklaren waarom diversiteitsnetwerken worden ingezet door een verscheidenheid aan gemeenten. Ten eerste delen de betrokken gemeenten kenmerken zoals een progressief politiek klimaat en een vergelijkbare demografische samenstelling. Ten tweede zijn diversiteitsnetwerken kostenefficiënt; ze vergen relatief weinig middelen en inzet vanuit de gemeente. Ten derde zijn diversiteitsnetwerken flexibel: netwerken worden aangepast aan specifieke beleidsdoelen en lokale contexten.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen