Interne communicatie en social media – kennisdeling binnen Virtual Communities of Practice
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2016-01-04
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
In dit onderzoek is onderzocht of de mate van kennisdelen binnen een Virtual Community of Practice (VCoP) relaties heeft met belangrijke factoren voor de organisatie en haar werknemers: de werktevredenheid en de ervaren autonomie, competentie en verbondenheid in/met het werk. Er is hierbij gebruik gemaakt van het zelfbeschikkingsmodel. Om de relaties te toetsen is er een correlatie analyse uitgevoerd. Uit de resultaten bleek dat het delen van kennis binnen een VCoP alleen positief samenhangt met de ervaren competentie in het werk. De functies die het meest gebruikt werden binnen de VCoP sloten aan bij deze uitkomst en bevorderden vooral de ervaren competentie in het werk. Organisaties zouden hun werknemers meer moeten stimuleren tot het gebruik van de VCoP en de functies op een manier moeten inrichten dat het de drie basisbehoeften bevredigd. Op deze manier zouden de positieve relaties met autonomie, verbondenheid en werktevredenheid verhoogd kunnen worden.
Description
Citation
Faculty
Faculteit der Letteren