Slimme opsporing bij de brigade recherche. Een onderzoek naar de rol van barrières en succesfactoren bij de optimalisatie van de Brigade Recherche van de Koninklijke Marechaussee door middel van deimplementatie van de ideeën van slimme opsporing
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2021-11-10
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
De Brigade Recherche van de Koninklijke Marechaussee kampt met een capaciteitsprobleem. Door slimmer te gaan opsporen kan dit probleem mogelijk voor een deel verholpen worden. Om dat te kunnen doen is een organisatieverandering nodig en dit gaat niet vanzelf. In dit onderzoek is onderzocht welke barrières en randvoorwaarden voor succesvolle verandering een rol spelen bij de optimalisatie van de Brigade Recherche door middel van implementatie van de ideeën van slimme opsporing met als doel: inzicht verkrijgen in barrières en succesfactoren voor verandering die een rol spelen bij de optimalisatie van het functioneren van de Brigade Recherche door middel van implementatie van de ideeën van slimme opsporing, teneinde uiteindelijk een aanbeveling te kunnen doen voor het realiseren van de organisatieverandering die samenhangt met ‘slimme opsporing’. Om aan de doelstelling te kunnen voldoen is gebruik gemaakt van de volgende methoden: literatuurstudie, documentenanalyse en semigestructureerde interviews. Uit de analyse blijkt, na een eerste verkenning, dat voor de verandering naar ‘slimme opsporing’ het urgentiebesef, draagvlak en heldere doelen en visie succesfactoren zijn die bij de Brigade Recherche aanwezig zijn. De leidende coalitie, de kenmerken van een functionele en bureaucratische organisatie, de veranderstrategie, de consolidatie van de verandering, de communicatie, het klassiek top-down management en cultuurverandering lijken een barrière te vormen voor een succesvolle verandering naar ‘slimme opsporing’.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen