De Relatie tussen Taakinterafhankelijkheid en Werkgerelateerde Verveling en de Mediërende Rol van Verbondenheid
Keywords
No Thumbnail Available
Authors
Issue Date
2018-01-15
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
In dit onderzoek is de relatie tussen taakinterafhankelijkheid en werkgerelateerde verveling onderzocht
en het mediërende effect van verbondenheid daarop. Hierbij is gecontroleerd voor leeftijd. Middels dit
onderzoek wordt geacht aanknopingspunten te vinden om werkgerelateerde verveling te verminderen.
De verwachting luidt dat er een mediërend effect van verbondenheid gevonden wordt op de relatie
tussen taakinterafhankelijkheid en werkgerelateerde verveling. Ook wordt verwacht dat
taakinterafhankelijkheid een significante relatie heeft met verbondenheid evenals verbondenheid een
significante relatie heeft met werkgerelateerde verveling. In totaal hebben 84 volwassenen
deelgenomen aan het dagboekonderzoek, waarvan 44 vrouwen en 40 mannen. Aan de hand van een
algemene vragenlijst zijn demografische gegevens verzameld. Vervolgens is er gedurende vijf
werkdagen tweemaal daags een vragenlijst verstuurd om de variabelen te meten. Verbondenheid blijkt
een mediërend effect te hebben op de relatie tussen taakinterafhankelijkheid en werkgerelateerd
vervelen. Tevens tonen de resultaten aan dat de relatie tussen taakinterafhankelijkheid en
verbondenheid evenals de relatie tussen verbondenheid en werkgerelateerde verveling significant is.
Hiermee worden alle verwachtingen bevestigd. De resultaten laten ook zien dat naar mate men ouder
wordt, de werkgerelateerde verveling afneemt. Het zou daarom interessant zijn om in
vervolgonderzoek specifieke leeftijdscategorieën nader te onderzoeken.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Sociale Wetenschappen