De rol van de reputatie van de leidinggevende bij de relatie tussen de verandercommunicatie van de leidinggevende en het vertrouwen van werknemers in de leidinggevende tijdens organisatieveranderingen.
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2016-06-15
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
In dit onderzoek wordt de rol van de reputatie van de leidinggevende onderzocht in de relatie tussen de verandercommunicatie van de leidinggevende en het vertrouwen van werknemers in leidinggevende. Het onderzoek vindt plaats binnen de context van organisatieveranderingen. De resultaten tonen aan dat de verandercommunicatie, bestaande uit de dimensies steun, openheid en informele communicatie, van de leidinggevende een significante voorspeller is voor het vertrouwen van werknemers in de leidinggevende. Echter, de dimensie participatie bleek geen significante voorspeller voor het vertrouwen van werknemers in de leidinggevende. Tevens bleek dat de reputatie van de leidinggevende geen significante invloed heeft op de relatie tussen de verandercommunicatie van de leidinggevende en het vertrouwen in de leidinggevende.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Letteren