De invloed van meervoudige identificatie op samenwerkingsbetrokkenheid
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2020-04-22
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
Dit onderzoek betreft een theoretisch onderzoek naar de invloed van meervoudige identificatie ten aanzien van samenwerkingsbetrokkenheid in het integraal kindcentrum. De basis is de theorie rondom organisatiebetrokkenheid, beroepsidentificatie, team identificatie en organisatie identificatie. Door middel van een survey, welke landelijk is uitgezet bij 298 kindcentra, is de data verzameld en vervolgens geanalyseerd. Naar aanleiding van de data analyse zijn een aantal conclusies getrokken welke bijdragen aan de theorie. Specifiek voor deze context zijn ook een aantal conclusies getrokken die zijn beschreven in de management implicaties. De belangrijkste conclusie is dat een werknemer werkzaam in het kindcentrum zich zowel dient te identificeren met de samenwerking (kindcentrum) als met de eigen organisatie (kinderopvangorganisatie / schoolbestuur) ten behoeve van een hoge mate van affectieve samenwerkingsbetrokkenheid.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen