Tussen de woorden door: Accent, impressiemanagement en hun invloed op sollicitatiebeoordelingen.
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2025-06-20
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
In dit onderzoek is bestudeerd in hoeverre het gebruik van verschillende impressiemanagementstrategieën invloed kan hebben op de beoordeling van een sollicitant met een regionaal accent. Met behulp van een tussenproefpersoonontwerp zijn 178 respondenten willekeurig toegewezen aan één van zes experimentele condities. In deze zes condities zijn verschillende audiofragmenten te horen, waarin de sollicitant varieerde in accentsterkte (licht of sterk Limburgs accent) en in impressiemanagementstrategie (geen strategie, zelfpromotie of verontschuldiging). De participanten beoordeelden de sollicitant op Warmte, Competentie en Kans tot aannemen, deze drie items vormden samen de afhankelijke variabele Beoordeling van sollicitant. De resultaten van de tweeweg-ANOVA toonden geen significante hoofdeffecten van accentsterkte of impressiemanagementstrategie op de beoordeling van een sollicitant, noch een significante interactie tussen deze variabelen. Deze bevindingen concluderen dat het gebruik van een regionaal accent of één van deze impressiemanagementstrategieën in een sollicitatiecontext minder effect heeft op de beoordeling van een sollicitant dan werd verondersteld.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Letteren