Optimaliseren van het Gebruik van Kantoorruimtes bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2023-08-22
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
2
Abstract
Het nieuwe gebouw van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) is ingericht volgens het activity based workspace (ABW) concept. Momenteel wordt er geen optimaal gebruik gemaakt van het ABW-concept. Werknemers hebben namelijk het gevoel dat er te weinig werkplekken beschikbaar zijn. Om het probleem op te lossen, is er onderzocht welke factoren het wisselgedrag tussen werkplekken en het meenemen van spullen kan voorspellen. 159 werknemers van JenV hebben een vragenlijst ingevuld waarin werd gevraagd naar place attachment, territorialiteit, gewoonte, sociale norm, invloed van management, bekendheid concept en verschillende beweegredenen. Daarnaast is onderzocht of het wisselgedrag en het meenemen van persoonlijke spullen effect heeft op de tevredenheid van de werknemers. Uit dit onderzoek is gebleken dat gewoonte en sociale norm significante voorspellers zijn voor het meenemen van spullen. Place attachment was een significante voorspeller voor wisselgedrag. Verder is er geen effect van wisselgedrag en het meenemen van spullen op tevredenheid gevonden. Een mogelijke gedragsinterventie speelt in op de gewoonte en sociale norm van de werknemers van het ministerie van JenV om te zorgen dat zij hun persoonlijke spullen meenemen om zo het probleem te verhelpen. Een mogelijkheid is om een prompt-of-choice te plaatsen die de sociale norm communiceert.
Sleutelwoorden: AWB-concept, wisselgedrag, gewoonte, sociale norm, place attachment, territorialiteit, tevredenheid.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Sociale Wetenschappen