Modereren Sociale Steun, Autonomie en Psychologische Werkeisen de Relatie tussen Psychosocial Safety Climate en Werkstress?

dc.contributor.advisorBoot, Cécile
dc.contributor.authorRockx, Sanne
dc.date.issued2020-08-09
dc.description.abstractWerkstress is een veelvoorkomend fenomeen in de zorgsector. Aangezien werkstress verscheidene nadelige effecten tot gevolg kan hebben, is het belangrijk om in te zetten op stresspreventie. Mogelijk kan het psychosocial safety climate een rol spelen in het vroegtijdig identificeren van risicovolle organisaties. In deze studie is gebruik gemaakt van cross-sectionele data uit de dataset Stress Prevention @ Work, die de gegevens van 279 zorgmedewerkers van een grote Nederlandse zorginstelling bevat. Met een multiple regressieanalyse is onderzocht of psychosocial safety climate en werkstress verband houden met elkaar en of dit verband gemodereerd wordt door de werkkenmerken sociale steun van collega’s, autonomie en psychologische werkeisen. De resultaten toonden aan dat psychosocial safety climate en werkstress significant aan elkaar gerelateerd zijn. De huidige studie heeft geen bewijs kunnen vinden voor de modererende rol van sociale steun, autonomie of psychologische werkeisen in dit verband. Keywords: psychosocial safety climate, werkstress, sociale steun, autonomie, werkeisen
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/14507
dc.language.isonl
dc.thesis.facultyFaculteit der Sociale Wetenschappen
dc.thesis.specialisationspecialisations::Faculteit der Sociale Wetenschappen::Psychologie::Master - Arbeid Organisatie en Gezondheid
dc.thesis.studyprogrammestudyprogrammes::Faculteit der Sociale Wetenschappen::Psychologie
dc.thesis.typeMaster
dc.titleModereren Sociale Steun, Autonomie en Psychologische Werkeisen de Relatie tussen Psychosocial Safety Climate en Werkstress?
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
RockxSanne_s4611195_Masterthesis_2020.pdf
Size:
250.51 KB
Format:
Adobe Portable Document Format