Werk maken van de banenafspraak

dc.contributor.advisor	Schoemaker, Michiel
dc.contributor.author	Zoest, Peter van
dc.date.issued	2018-11-13
dc.description.abstract	Dit onderzoek is uitgevoerd bij Biga Groep een sociaalwerkbedrijf in Zeist. Daarbij is door middel van een GAP-analyse een diagnose opgesteld tussen de gewenste en feitelijke situatie voor de invulling van de toeleiding naar werk van arbeidsgehandicapten. Dit met als doel aanbevelingen te doen om de effectiviteit te vergroten. Tijdens het onderzoek is gekeken naar de invloed van Leervormen (onafhankelijke variabele) op de afhankelijke variabele Toeleiding naar werk voor arbeidsgehandicapten. Door semigestructureerde interviews met deelnemers, trainers en trajectbegeleiders en een documentenstudie is hier inzicht in verkregen. Conclusie is dat de training goed in elkaar zit en in zeer grote lijn overeenkomt met de wensen uit de literatuur. Aanbeveling is dan vooral ook zo door te gaan en waar mogelijk wat strenger op te treden om de kandidaten klaar te stomen voor de praktijk.	en_US
dc.embargo.lift	10000-01-01
dc.embargo.type	Permanent embargo	en_US
dc.identifier.uri	https://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/8691
dc.language.iso	nl	en_US
dc.thesis.faculty	Faculteit der Managementwetenschappen	en_US
dc.thesis.specialisation	Radboud Management Academy	en_US
dc.thesis.studyprogramme	Master Business Administration	en_US
dc.thesis.type	Master	en_US
dc.title	Werk maken van de banenafspraak	en_US

Now showing 1 - 1 of 1