Onderzoek naar de invloed van autonomie van medewerkers
Keywords
Loading...
Authors
Issue Date
2023-12-11
Language
nl
Document type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Title
ISSN
Volume
Issue
Startpage
Endpage
DOI
Abstract
In de afstudeerscriptie is door middel van een opinieonderzoek getracht antwoord te geven op de vraag: wat is mening van medewerkers en managers op de invloed van autonomie van medewerkers op de samenwerking binnen de provincie Utrecht en kunnen managers deze samenwerking beïnvloeden?
Voor het onderzoek zijn hiervoor vijftien medewerkers en managers van de provincie geïnterviewd. De begrippen autonomie van medewerkers is vanuit een socio-technische optiek onderzocht en samenwerking, in relatie tot een organisatie inrichting, vanuit de optiek van het Strategy and Organization model (Galbraith J. R., 2002). De mogelijke beïnvloeding die managers op deze samenwerking tussen autonome medewerkers hebben is tenslotte vanuit de optiek van Reciprocal relationships (Gittel & Douglass, 2012) onderzocht. De kernbegrippen van het onderzoek zijn: regelruimte, afstemming, strategie, structuur, processen, mensen, relationele coördinatie en relationeel leiderschap.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen