In hoeverre wordt de aandacht en attitude voor vacatures op LinkedIn beïnvloed door de soort afbeelding in de vacature-post?

Simple item page
dc.contributor.advisorHilberink-Schulpen, B.J.H.
dc.contributor.advisorNederstigt, U.
dc.contributor.authorWilting, E.M.L.
dc.date.issued2022-07-18
dc.description.abstractIn dit onderzoek is onderzocht in hoeverre aandacht en attitude voor vacatures op LinkedIn beïnvloed worden door de soort afbeelding bij de vacature-post. Het onderzoek is uitgevoerd behulp van eyetracking om aandacht te meten en een vragenlijst om attitude te meten. De resultaten van het onderzoek waren veelal onverwachts en de hypothesen werden grotendeels verworpen. Zo bleek dat er geen verschil zat tussen een vacature-post met afbeelding en een vacature-post zonder afbeelding wat betreft eerste fixaties. Daarnaast trok een post met afbeelding met mensen minder eerste fixaties dan een post met afbeelding zonder mensen. Ook bleek dat het inzetten van een afbeelding met een persoon die direct in de camera kijkt, en dus oogcontact maakt, niet meer aandacht trekt dan een post met een afbeelding met een persoon die geen oogcontact maakt. Posts bovenaan de pagina trokken vaker de eerste fixatie, maar posts in het midden van de pagina kregen meer en langere fixaties.en_US
dc.embargo.lift10000-01-01
dc.embargo.typePermanent embargoen_US
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/13552
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Letterenen_US
dc.thesis.specialisationCommunicatie en Beïnvloedingen_US
dc.thesis.studyprogrammeMaster Communicatie- en informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.typeMasteren_US
dc.titleIn hoeverre wordt de aandacht en attitude voor vacatures op LinkedIn beïnvloed door de soort afbeelding in de vacature-post?en_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Wilting , Ezra 1063718-Masterscriptie.pdf
Size:
5.55 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Faculteit der Letteren