De invloed van telewerken gedurende Covid-19 op de kwaliteit van arbeid bij de Seyscentra

Abstract

In dit onderzoek wordt beschreven wat de invloed van telewerken gedurende Covid-19 op de kwaliteit van arbeid is van medewerkers van Seyscentra. De kwaliteit van arbeid wordt in dit onderzoek wordt beschreven en onderzocht aan de hand van; ‘Leren en ontwikkelen, betrokkenheid en interpersoonlijk communicatie’. Voor telewerken wordt er gekeken naar de technologie, ervaring en inrichting ervan, gerelateerd aan de kwaliteit van arbeid zoals hier beschreven. Empirisch gezien er niet zo veel aan de hand lijkt. Echter, vanuit een theoretisch perspectief kan telewerken op de termijn wel voor problemen zorgen voor de kwaliteit van arbeid voor de medewerkers van de Seyscentra. Dit als in de toekomst niet goed gekeken zou worden naar de inrichting van arbeid of en hoe telewerken hierin past per functiegroep. In deze scriptie wordt hier verder op ingegaan door de theorie, resultaten, conclusies en aanbevelingen te beschrijven.