De Individuele- en Situatieafhankelijke Determinanten van Waargenomen Employability

dc.contributor.advisorScherps, Ester
dc.contributor.advisorBroeke, ten, Pam
dc.contributor.advisorGroeneveld, Pieternel
dc.contributor.authorPeeters, Helen
dc.date.issued2020-07-30
dc.description.abstractWerknemers dienen bij te blijven met de veranderingen en hoge doelen die worden gesteld, wat maakt dat er inzicht nodig was de in determinanten van waargenomen employability, de mogelijkheden die een individu ervaart tot het verkrijgen of behouden van werk. Middels een vragenlijst werden de determinanten van waargenomen employability bij 212 ProRail medewerkers uitgevraagd. Zoals verwacht was er een positieve samenhang tussen de relatie met leidinggevende, leermotivatie, loopbaanidentiteit enerzijds en waargenomen employability anderzijds. Daarnaast bleek er een negatieve samenhang tussen het aantal dienstjaren negatief en waargenomen employability. Er werd geen positieve moderatie van mobiliteitsbereidheid op de samenhang tussen relatie met leidinggevende en waargenomen employability gevonden. Bij een lage loopbaanidentiteit bleek leermotivatie geen positieve samenhang te hebben met waargenomen employability terwijl dit wel het geval was bij hoge loopbaanidentiteit. Daarmee is een modererende rol van loopbaanidentiteit aangetoond. Concluderend worden organisaties geadviseerd om de leidinggevende te trainen in peoplemanagement en werknemers met langere dienstjaren door de leidinggevenden inhoudelijk het gesprek laten aangaan over het vormen of verhogen van een loopbaanidentiteit en het stimuleren van de leermotivatie. Trefwoorden: Waargenomen employability, leermotivatie, loopbaanidentiteit, relatie met leidinggevende, mobiliteitsbereidheid, autonomie, dienstjaren
dc.identifier.urihttps://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/14505
dc.language.isonl
dc.thesis.facultyFaculteit der Sociale Wetenschappen
dc.thesis.specialisationspecialisations::Faculteit der Sociale Wetenschappen::Psychologie::Master - Arbeid Organisatie en Gezondheid
dc.thesis.studyprogrammestudyprogrammes::Faculteit der Sociale Wetenschappen::Psychologie
dc.thesis.typeMaster
dc.titleDe Individuele- en Situatieafhankelijke Determinanten van Waargenomen Employability
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Peeters-Helen-S4412176-Thesis 2019-20.pdf
Size:
553.07 KB
Format:
Adobe Portable Document Format