Het binden van nieuwe medewerkers aan de NVWA
Keywords
No Thumbnail Available
Authors
Issue Date
2019-10-22
Language
nl
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Bij de medewerkers van de directie CFO/Financiën bij de NVWA
hebben met name de onderdelen vitaliteit en toewijding van
medewerkersbevlogenheid grote invloed op de intentie om bij de
NVWA te blijven werken. Medewerkers die met veel energie,
voldoening en enthousiasme aan het werk zijn, zin hebben om aan
het werk te gaan en zich sterk en fit voelen hebben de intentie om bij
de NVWA te blijven. Voor sociaal netwerk is de verbinding van
medewerkers met de werkgemeenschappen waarbij de collega’s het
dichtstbij staan zoals: het team en de collega’s op hun takenpakket,
en daarbij de tevredenheid met deze werkgemeenschappen van grote
invloed op de intentie om bij de NVWA te blijven. De verbinding van
een medewerker met een medewerkersnetwerk verhoogt niet de
intentie om bij de NVWA te blijven. Wel wordt aan de verbinding met
en het bestaan van de medewerkersnetwerken een toegevoegde
waarde toegekend.
Description
Citation
Supervisor
Faculty
Faculteit der Managementwetenschappen