Abstract:
Het onderzoek richt zich op de relatie tussen kennisdelen en het niveau van werknemerstevredenheid. Meer precies, in dit onderzoek werd er onderzocht of er een verband bestaat tussen kennisdeling en de variabelen; autonomie, competentie, verbondenheid en werknemerstevredenheid. Er was geen significante relatie tussen kennisdeling en autonomie en verbondenheid. Wel had kennisdeling effect of de dimensie competentie. Ten slotte hadden de dimensies autonomie, competentie en verbondenheid effect op werknemerstevredenheid.
