Browse by Supervisor "Lee, Kees van der"

Sort by: Order: Results:

  • Closed Access
    Boom, Stephanie (2018-06-07)
    Master Business Administration
    Een onderzoek naar de invloed van HR praktijken op betrokkenheid van verloopintentie van projectmedewerkers bij talent & Proa.d.h.v. een literatuurstudie en diepte interviews. Uit praktijkonderzoek is naar voren gekomen ...
  • Closed Access
    Timmermans, Mart (2018-12-11)
    Master Business Administration
    De huidige organisatie ondervindt problemen bij het absorberen en implementeren van de nieuwe veranderingen. De interne problemen leiden in de dagelijkse praktijk tot meer klantklachten over de geboden kwaliteit van ...
  • Schats, Miriam (2019-12-11)
    Master Business Administration
    Thema's over leiderschap en veranderbereidheid zijn nog steeds big business in de veranderde maatschappij en de ontwikkelmgen in de gezondheidszorg. Van transactioneel leiderschap naar misschien alleen gedistribueerd ...
  • Jong, Jelvin de (2018-11-07)
    Master Business Administration
    In dit onderzoek is onderzocht op welke wijze de organisatiestructuur en kennisconversie het proces van continu verbeteren beinvloeden binnen WKZ installatietechniek. Met als doelstelling het doen van aanbevelingen ...
  • Noord, M. van (2018-10-30)
    Master Business Administration
    Deze scriptie gaat in op de onderwerpen talent- en kennismanagement. Hierbij is de HR structuur een modererende factor als talentmanagement, kennismanagement wil optimaliseren.
  • Closed Access
    Stam, Gezina Johanna (2020-03-23)
    Master Business Administration
    De veranderbereidheid van leidinggevenden is onderzocht door middel van het diagnosemodel van Metselaar, et. al (2018). door de afhankelijke variabele veranderbereidheid van de leidinggevende te koppelen aan de onafhankelijke ...