Medewerkers worden vaak gezien als de zwakste schakel in de keten van informatiebeveiliging binnen een organisatie. Daarom wordt er soms voorlichting gegeven binnen organisaties met als doel om compliant gedrag omtrent ...

Stress en burn-out zijn veelbesproken, tamelijk abstracte begrippen die met behulp van metaforiek kunnen worden geconcretiseerd. Doel van dit kwalitatieve onderzoek is om te bestuderen hoe er metaforisch over stress en ...

Uit verschillende onderzoeken naar het gebruik van accenten in commercials blijkt dat accenten, zowel buitenlands als regionaal, een positief effect kunnen hebben op campagnes. Ook wijzen deze onderzoeken uit dat de ene ...

Dit onderzoek had als doel om antwoord te geven op de vraag in welke mate complexiteit van logoverandering en de mate van productbetrokkenheid een rol spelen op aspecten voor een bedrijf. Uit eerder onderzoek bleken ...

De afgelopen jaren is gebleken dat er steeds minder geld gedoneerd wordt aan goede doelen (Das et. al., 2008). Voor goede doelen is het dus van belang om mensen te overtuigen van het belang dat er gedoneerd wordt. Dit wordt ...

In dit onderzoek is met behulp van eyetracking aandacht gemeten voor online advertentiebanners. In de literatuur is herhaaldelijk bewijs gevonden voor het fenomeen bannerblindheid (banner blindness) en zijn diverse ...

Er zijn verschillende theorieën op het gebied van visuele esthetiek die elkaar tegenspreken. Een van deze theorieën is de processing fluency theorie van Reber et al. (2004) dat eenvoudige stimuli vloeiender worden verwerkt ...

Dit onderzoek analyseert besluitvorming tussen representanten van verschillende overheidsorganisaties, zoals gemeenten. Omdat overheidsorganisaties steeds vaker samenwerken(Fraanje & Herweijer, 2012), wordt besluitvorming ...

Interventies gericht op het bevorderen van een gezonde leefstijl zijn onvoldoende effectief. Vanwege de overtuigende kracht van narratieven, zijn deze een waardevol instrument bij het promoten van gewenst gedrag, zoals het ...

In het huidige onderzoek zijn met behulp van een eyetracker en een vragenlijst achteraf de effecten van twee principes van brand identifiability (te weten relative brand size en heterogeneity of brand background, Pieters, ...