Virtual Communities of Practice en Werktevredenheid

Simple item page
dc.contributor.advisorBatenburg, A.E.
dc.contributor.advisorHilberink-Schulpen, B.J.H.
dc.contributor.authorEijk van, A.S.
dc.date.issued2016-04-01
dc.description.abstractHet creëren en delen van kennis binnen organisaties wordt steeds belangrijker. Het effectief omgaan met deze kennis wordt daarbij ook belangrijker. Daarom verbinden organisaties steeds vaker deze kennis door middel van Virtual Communities of Practice (VCoP), waar professionals kennis kunnen uitwisselen. Er is nog weinig onderzoek gedaan naar wat VCoP gebruik doet met gebruikers die deelnemen aan een dergelijk kennisdelingsplatform. Dit onderzoek richt zich op een VCoP waarbinnen professionals online samenkomen en geeft inzicht in hoeverre er een relatie tussen de mate van kennisdelen binnen de VCoP Deelmee, de ervaren autonomie, verbondenheid, competentie en de werktevredenheid van professionals is. Om de relatie tussen kennisdelen binnen een VCoP en werktevredenheid te verklaren, baseert het huidige onderzoek zich op de Self-Determination Theory (SDT).en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2168
dc.language.isonlen_US
dc.thesis.facultyFaculteit der Letterenen_US
dc.thesis.specialisationBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.studyprogrammeBachelor Communicatie- en Informatiewetenschappenen_US
dc.thesis.typeBacheloren_US
dc.titleVirtual Communities of Practice en Werktevredenheiden_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Eijk Adinda 4499719.pdf
Size:
765.42 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Collections
Faculteit der Letteren