Roddelen op het werk.
| dc.contributor.advisor | Baudoin, T.P.F. | |
| dc.contributor.advisor | Nederstigt, U. | |
| dc.contributor.author | Vlind, E.E.A.C. | |
| dc.date.issued | 2014-06-13 | |
| dc.description.abstract | Het doel van dit onderzoek is empirisch vast te stellen welke motieven in meer- of mindere mate leiden tot roddelen. In dit onderzoek is gekozen voor een experiment met tussenproefpersoonontwerp. Er is een experiment uitgevoerd waarvoor vier cases zijn ontworpen met daarin ieder een verschillend type roddel in een organisationele context. De resultaten geven weer dat men alleen door de motieven Kennisdeling en Sociaal plezier bereid is om een roddel over collega-teamleden, ongeacht het type roddel, door te vertellen. Daarnaast kon geconcludeerd worden dat er tussen de motieven voor positieve roddels met een lage verantwoordelijkheid en de bereidheid tot doorvertellen geen (significante) relaties bestaan, maar dat bij de andere typen roddels men eerder bereid is tot doorvertellen wanneer zij gedreven worden door de motieven Sociaal plezier en Kennisdeling. Ook is gevonden dat roddels waarbij de over wie geroddeld wor! dt een ho ge verantwoordelijkheid draagt, eerder worden doorverteld dan roddels waarbij deze persoon laag verantwoordelijk is. Voor positieve en negatieve roddels werd geen verschil gevonden in bereidheid om die door te vertellen. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://theses.ubn.ru.nl/handle/123456789/349 | |
| dc.language.iso | nl | en_US |
| dc.thesis.faculty | Faculteit der Letteren | en_US |
| dc.thesis.specialisation | Bachelor Communicatie- en Informatiewetenschappen | en_US |
| dc.thesis.studyprogramme | Bachelor Communicatie- en Informatiewetenschappen | en_US |
| dc.thesis.type | Bachelor | en_US |
| dc.title | Roddelen op het werk. | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Vlind, Elke 4154150 BAwerkstuk.pdf
- Size:
- 431.48 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format